Führungskräfte-Coaching

Social-Skills
Studien zeigen, dass Führungskräfte bis zu 50% Ihrer Zeit mit Kommunikation und Konfliktmanagement verbringen. Meist sind Führungskräfte bestens fachlich ausgebildet und geschult. Aber im Bereich Kommunikation, Konfliktmanagement, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung fehlen die Training und Coaching. Dies kann Organisationen viel Geld kosten.

Logo-systmischer® Ansatz
Der logo-systemische® Ansatz wurde von Manuel Rieger entwickelt. Er verbindet die Systemische Lehre mit der Logotherapie.
Aber auch weitere Methoden wie die klientenzentrierte Beratung, Visualisierungen, Mentaltraining sowie meditative Ansätze und Körperarbeit werden dabei kombiniert. Eine einzigartige Methode.

Ideal für die Wirtschaft
Im wirtschaftlichen Bereich vermag die psychologische Beratung vielfältige Unterstützung anzubieten. Gesunde Unternehmen und eine florierende Wirtschaft hängen nicht nur von Produkten und Dienstleistungen ab, sondern ebenso von der Leistungsfähigkeit und Schaffenskraft jener Menschen, die in diesen Betrieben arbeiten.